第九条
犯罪现场组性骚扰 & 不正当的性行为
科罗拉多州立大学致力于创建和维护一个社区，在这个社区中，学生、教师、 员工可以在没有任何形式歧视的氛围中一起工作. 基社盟强烈反对包括性骚扰在内的歧视和此类行为 是学校政策所禁止的吗.
1972年教育修正案第九条规定:
“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动…….” 20 U.S.C. § 1681 和 34 C.F.R. 部分106 (1972). 第九条通常被认为与体育有关，但实际上它的范围要广泛得多. 第九条禁止在大学的所有项目和活动中存在性别歧视 或大学.
科罗拉多州立大学第九条协调员是:
奥古斯汀P. 漫画
(773) 995-3582
amanga@dienmayhikaru.com
谁必须报告?
所有收到投诉的学院员工(以下保密顾问除外) 或者了解到性侵犯、骚扰或性别歧视 必须 报告事件，即使幸存者拒绝报告. 教师和工作人员通常是第一个知道学生何时需要帮助的人. Title IX要求学校采取迅速有效的措施，合理计算结束 性骚扰和性暴力.
A: 你必须报告 所有相关细节 关于该学生或他人分享的涉嫌性暴力和 学校需要确定发生了什么并解决这个问题. 这包括:
- 涉嫌犯罪者的姓名(如知道)
- 那个遭受性暴力的学生
- 其他涉嫌性暴力的学生
- 有关事实，包括事件发生的日期、时间和地点
A: 在学生透露他或她可能希望保密的信息之前， 你应该尽一切努力确保学生理解:
- 你有义务报告被指控的肇事者和所涉学生的姓名 在被指控的性暴力事件中，以及与被指控事件有关的事实 (包括日期、时间和地点)，向第九条协调员或其他适当的 学校官员
- 学生可以选择要求学校为其保密， 学校会考虑哪一个
- 学生与咨询师秘密分享信息的能力 牧灵服务(e).g.(咨询中心或牧师)
让学生了解可用的资源，如咨询，健康和心理 保健服务、住房援助、学术支持和举报犯罪的权利 去学校或当地执法部门.
什么是第九条?
第九条禁止基于学生和雇员性别的歧视 接受联邦财政援助的教育机构. 每个学院或 接受联邦财政援助的大学必须指定至少一名专业人员 担任第九章协调员. 第九条协调员负责 监督第九条的全面实施.
第九条适用于什么?
第九条适用于教育的各个方面 从学生的申请到毕业，包括课程设置，咨询，经济援助，学生健康，学生 学生的住房、婚姻和父母状况、体育和体育; 涉及性骚扰、教育项目和活动的学生行为; 学生就业.
第九条适用于涉及大学学生和员工的问题.
性别/性别歧视是什么意思?
第九条禁止不当性行为、性别歧视、性骚扰、报复、 以及其他基于性别的行为.
匿名报告:
电话- 24小时热线
电话:(773)821-2882
报告第九条事件 点击这里
秘密地说:
牧师牧师科琳·格兰特说
188bet金宝搏官网登录网址理学博士学位
电话:(773)995-3869
向犯罪现场警察报告:
电话:(773)995-2111
电子邮件: csupolice@dienmayhikaru.com
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